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多年來,時常遇到客戶和我們反應:我應該不需要花那麼多錢訂做西裝吧?穿好一點真的這麼重要嗎? 我總回答:對,真的就是這麼重要。 但,到底是為什麼? 1.節省溝通成本 重視形象對大家來說最重要的用途之一就是節省溝通成本,比如今天如果和另一家廠商競爭客戶,當產品及服務都和對方差異不大的時候,靠什麼勝出?首先是相處起來比較舒服,再來是「感覺比較專業」,但專業應該優先於相處。那到底要怎麼樣才會感覺比較專業?我們的回答是⋯ 📌 看起來專業+聽起來專業 當然呈現專業的方式必須根據產品性質及目標人群而有所不同,有些行業適合典雅一點,有些則是更多親切感或個性感等等。 2.合身度 訂製西裝根據我們身體的形狀量身打造,因此可以確保完美的合身度,每個人身材或多或少有些不在成衣的「標準範圍」。例如Gavin本身腰很細,但臀圍較寬,因此一般直筒版型的褲子在貼合腰圍的同時,還不能讓褲子在臀部過於繃緊常常是一個挑戰;也遇過客戶肩膀很寬但很瘦,因此胸圍偏小,大尺寸成衣西裝雖然肩線對了,但胸前卻空空的。訂製西裝就能解決這些問題。 3.品質保證 通常情況下,訂製西裝會使用高品質的面料和工藝,好面料有更雅緻的光澤、觸感、織紋及垂墜感等,裡布用較好的涼感材質例如Bemberg™可以更加透氣舒適,另外有些特定面料的透氣度更是讓人感到涼快,例如亞麻。 4.個性化 可以根據自己的喜好定製西裝,包括面料、顏色、紋理、款式、口袋設計等方面,使西裝更加符合我們的個性和職業形象需求,加上訂製西裝是客製量身打造,所以不太可能在其他人身上看到完全相同的款式和設計。 總而言之,穿上更適合我們身型、風格及職業類型的高品質西裝,更能彰顯自己的能力與眾不同,省下勞神費心說服對方你有多專業的時間,大幅增加溝通效率。Google大數據科學家Seth Davidowitz根據 大數據研究證實:人的外貌將影響一生的成就 。 在這個步調越來越快且專注力越來越下降的時代,服儀管理的重要性只會逐年上升。花些心思打理自己的外表,你不會失望的,如果不確定該怎麼做,交給專業的我們就對了。

百花齊放的個人色彩分析系統 歷經四十幾年的發展,個人色彩分析派別百花齊放,有極度客製化的一人一色卡,分類繁多的四季十二與十六型,最富彈性強調變色的彩虹四型,究竟哪一款最適合你? 個人色彩分析的起源 1987年Carole Jackson出版《Color Me Beautiful》一書,書中提出四季色彩理論,將人按照外在特徵:髮色、膚色與五官,分為春夏秋冬四型,由於此書爆紅,一般人都將作者當作四季色彩創始人,她創辦的 CMB 色彩形象顧問公司在全球各地開花結果,培植人才無數。直到前幾年昀老師追隨年逾80的資深專家Carla Mathis 再進修,她指出早在1940年代,她的老師Suzanne Caygill即創造四季色彩理論,當時僅以人的內在特質為主,外型為輔;同為美籍資深專家Judith Rasband 也在Gavin汪栩平老師於鹽湖城拜師時提出相同看法。 四季色彩 四季色彩理論簡單好記,以四個季節為名是成功行銷世界的關鍵,近年常見的日、韓色彩鑑定幾乎都是它的使用者,然而擁有冷暖(色相)、鮮豔柔和(純度)、深淺(明度)三組變數,理論上應該分成八類,卻只有四類,是邏輯上顯而易見的謬誤。後來有不少形象專家根據這個系統做出修訂或衍生,包括縮減變數為兩組的改良版四季(大森瞳)與彩虹四型(李昀),以及擴大衍生為8型、10型、12型與16型等的色彩分析系統。 最客製化 - 個人專屬色卡 個人專屬色卡的代表,Carla Mathis和Judith Rasband是昀老師最推崇的兩位資深專家,前者感性細膩,富有獨到眼光,上課及諮詢過程非常療癒;後者則是極為理性嚴謹,邏輯清晰的嚴師,講課著述用詞極為考究,令人佩服;她們正好在理性與感性天平的兩端,充滿各自專屬的魅力。The Style Core的色卡強調個人喜好且與膚色相映襯,Conselle則為重複身體各部位的顏色。 最大 - 四大人種25型 日裔美籍色彩專家Donna Fujii唐娜藤井,在她的《Color with Style》 一書中,為四大人種分別做分類,洋洋灑灑共有25類,當然以她個人的獨特背景,似乎更有底氣涉獵多元種族的色彩研究,但實際應用時,不知其他形象顧問是否都能認同,畢竟每個人種都有專門研究該人種的色彩專家,蒐集的案例更多,對自己所屬文化的審美也更為精準。 最不相信 - 為成功而穿 在個人色彩分析風靡全球之際,一套完全相反的論調橫空出世,John Molloy約翰莫洛伊在他1975年出版的《Dress for Success 為成功而穿》形象理論中,堅稱這些談色彩分析的女性顧問多此一舉,認為每個人都能駕馭所有色彩,色彩是為身分、角色與場合而服務,做到得體即可,並無討論個人美醜的必要,這套理論應用在當年的男士身上,能獲得不少認同,但較感官較敏銳細膩的族群,大多仍堅持色彩分析的必要性。 最快速 -《 彩虹四型個人色彩分析系統》 昀老師在 多年來歷經最完備的四季八型,最終定調於最快捷的《彩虹四型個人色彩分析》, 捨棄笨重的144塊測色布與繁複的分類色卡,昀老師以獨步全球的原創《彩虹快捷測色絲巾》,做為測色與色卡二合一工具,走出一條嶄新的色彩分析之路。以冷暖與鮮艷柔和兩組變數,將人分為暖艷、暖柔、冷艷、冷柔四型,同時考慮外型與內在特質,如果有矛盾現象,以內在優先。

台灣每年丟棄的舊衣可以疊成十座101大樓 人們對追求時尚的渴望, 往往使得大規模的資源耗用和環境破壞成為現實。隨著時尚週期不斷縮短,大量服裝被迅速生產和丟棄,導致嚴重廢物和能源浪費問題。要應對時尚災難,我們需要追求可永續的時尚理念,透過選擇質地優良、製作過程環保的產品,以及更有效地利用二手衣物,以減少資源浪費,降低環境壓力。只有這樣,時尚才能在不斷變遷中,實現真正的美麗與永續性。 盡可能選用環保製程服飾 講究服裝材料來源,選擇可再生及有機認證的環保原料,採用綠色生產工藝,如無毒染色或低耗能加工方式等以減少對環境的影響,節約資源消耗和廢棄物產生。設計耐用且易修復的產品,延長產品的使用壽命,減少浪費。 最重要的是消費者必須發自內心重視,並願意支持綠色產品。 選擇你穿過爺爺奶奶的衣服嗎? 穿著上一代的服裝是個有趣的選擇,可以藉此表達對過去時光的回憶和致敬,傳承下來的衣物有助於減少對新衣的需求,非常符合環保意識。爺爺奶奶的衣服可能在一些社交活動中具有話題性,進而引發與他人的有趣對話,並且現代時尚也經常受到過去影響,常以全新包裝賦予復古風格全新面貌。和朋友舉辦二手衣交換趴也是好選擇,自己用不到的服裝說不定是別人的命定風格。 租賃環保且時尚 租借衣物是一種可持續的消費模式,它有助於減少衣物生產及丟棄,同時讓人們擁有多樣化的選擇,可以不必購買大量衣物也能追隨時尚趨勢,特別適合一些使用率特別低且不宜重複出現的服裝,例如禮服與特殊節日的功能性服裝。 避免過度包裝 不過度包裝是一個重要的環保措施,可以減少塑膠廢棄物和資源浪費,服裝品牌紙袋都能再利用,每次購物時,自備購物袋,不加薄紙襯,不用塑膠袋,減少不必要的使用。 留給更需要的人 社會上還有許多生活辛苦且缺乏各種物資的人,我們的關心將成為他們最好協助及禮物,捐贈狀態仍良好衣服,讓這些產品得以貫徹永續的精神。 伊甸基金會02-2577-7636| 勵馨基金會02-8911 8595 iGoods愛物資|舊鞋救命國際基督關懷協會02-7741-5519 UNIQLO RECYCLE服裝回收公益活動

Google大數據科學家研究證實 《真相數據與人生》作者,Google大數據科學家Seth Davidowitz透過大數據研究發現,外表的影響力遠比我們意識到的還大,其中最鼓舞人心的是只要願意,藉由服儀管理,每個人都有能力大幅改善外貌。 外表看起來有能力是選舉勝選的重要因素 《顏值》作者Alexander Todorov做了一項分析,在美國大量參、眾議兩院選舉的對手中,將種族、年齡、性別等其他因素都納入考量,讓受試者只憑候選人照片來選出哪位較有能力,發現被多數人認定較有能力的候選人,有高達71.6%贏得參議院選戰,以及66.8%的眾議院選戰。 選擇領導職時,如果能力相同,外表適合作為門面的人更容易中選 研究人員掌握美國西點軍校歷年來每位學員二十年後的軍階,蒐集數據包含家境、在校學術成績及體能項目,結果顯示與他們現今軍階的關聯性相當低,反而臉長得越霸氣,升到准將、少將,再到中將的機率越高。 眼鏡、髮型、鬍子的造型會影響自己看起來是否有能力 本書作者Seth用AI做出不同裝扮的自己,讓網友評分哪種外型看起來能力比較好,根據統計,戴眼鏡可以為他多得0.8分,有鬍鬚則多拿0.35分,看來似乎真的不少人認為戴眼鏡的人看起來比較有能力,另外是否蓄鬍可能需要先衡量文化差異,加上考量自身行業性質、位階,以及想傳遞的訊息,再來判斷合適與否,最後眼鏡款式的影響也非常大。 看起來有能力可以帶來更好的效率 從大數據研究結果發現,如果你是個講求效率的人,從今天開始注重服儀管理是你最好的選擇。